Specialist Resurse Umane
Candidatul Ideal
Stimate candidat, cu toate că experiența ta ni se pare valoroasă, pentru a dezvolta o relație reciproc avantajoasă, avem nevoie de persoane care să satisfacă cerințele profilului pe care noi îl căutam in acest moment.
Te rugăm să analizei toate cerințele din profil, iar dacă acestea sunt acoperite de cunoștințele și experiența ta profesională, am aprecia sa folosești butonul APLICĂ.
Cerințe
- Ești absolvent cu studii superioare (de preferință cu specializare în domeniul resurselor umane),
- Specializare certificată în domeniul Resurse Umane (obligatoriu pentru absolvenții altor specialități),
- Cunoștințe aprofundate de legislația muncii,
- Experiență de minim 3 ani de zile pe o poziție similara,
- Cunoștințe avansate în utilizarea sistemelor de salarizare/HR (de preferabil Winmentor, Karisma ),
- Cunoștințe avansate MS Office 2016/Office 365/ SharePoint,
- Cunoștințe solide de limba engleza,
- Capacitatea de a îndeplini responsabilitățile si obligațiile prevăzute în Regulamentul pentru Protecția Datelor cu caracter Personal (GDPR 679/2016)
- Integritate morala si etica profesionala ireproșabile
Descrierea jobului
- Întocmirea și actualizarea documentelor in legătura cu angajarea, modificarea sau încetarea contractelor de muncă, împreună cu personalul din locații,
- Gestionarea programelor de lucru pe locații,
- Gestionarea si soluționarea incidentelor sau a situațiilor neprevăzute cu privire la angajații societății,
- Instruire GDPR inițială a personalului, conform procedurii interne cu respectarea Codului Muncii si a legislației in vigoare,
- Administrarea dosarelor de personal,
- Verificarea pontajelor lunare primite din locații,
- Realizarea calculului salarial si întocmirea statului de salarii pe baza informațiilor primite ( pontaje, concedii medicale, concedii de odihna, concedii fără plata, modificări salariale, carduri, alte beneficii),
- Operarea modificărilor cu privire la acordarea drepturilor angajaților ( concedii de odihna, salarii de încadrare, avansuri salariale, rețineri, popriri, beneficii,)
- Redactarea/completarea adeverințelor de sănătate, salariat, credit, șomaj, adrese ITM, documente casa HR cu respectarea termenelor stabilite,
- Planificarea angajaților la controalele de medicina muncii,
- Menținerea Registrul general de evidenta a salariaților on-line(REVISAL),
- Menținerea relației cu Inspectoratul Teritorial de Munca
- Suport pentru angajați in eventuale neînțelegeri ale calculului salarial.
Descrierea companiei
Încă de la înființarea companiei în anul 2005, numele HANDYMAN este sinonim cu profesionalismul. Calitatea incontestabilă și promptitudinea se îmbină cu varietatea, rezultatul fiind o gamă diversificată de servicii adresate companiilor medii și mari.
Scopul companiei HANDYMAN in ultimi 15 ani îl reprezintă MANAGEMENTUL CALITATII SERVICIILOR, construind împreună cu echipa de profesioniști un ansamblu de activități, al căror scop îl reprezintă atingerea unor obiective reale de utilizare optima a resurselor si eficientizarea personalului in vederea diminuări pierderilor. Acest ansamblu conferă clienților Handyman, încredere si un raport bun de calitate, versus costurile serviciilor contractate.